Diseño, promoción e instrumentación de programas integrales sobre derecho laboral y seguridad social para nuestros clientes y sus equipos de trabajo.

Nuestros servicios incluyen todo el espectro de las relaciones laborales, tales como son la elaboración de contratos de trabajo y todos los documentos relacionados con los mismos, la selección de puestos de gerencia dentro de las empresas, separación y despidos, la negociación de acuerdos colectivos de trabajo, litigios con trabajadores de manera individual o con sindicatos, así como consultoría y litigio en la materia de seguridad social y fondos de vivienda para los trabajadores, entre otros.

Nuestra experiencia y conocimiento del derecho laboral radica en responder de la mejor manera en tiempo, calidad y oportunidad. Nuestra práctica diaria, prestigio y reconocimiento han permitido generar y mantener estrecha colaboración y acercamiento con diversas áreas e instituciones oficiales vinculadas al ámbito laboral, tanto a nivel Federal y Local, así como con diversos organismos internacionales.

Entidades oficiales tales como la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, las Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje de los diferentes Estados de la República Mexicana, así como líderes de opinión y personalidades destacadas, reconocen en nuestra firma una práctica profesional, honesta y efectiva.

• Revisión y actualización de políticas, procedimientos de Recursos Humanos y Reglamentos Interiores de Trabajo.
• Asesoría durante inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Creación e implementación de planes de compensación para empleados, tanto locales como internacionales.
• Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
• Convenios de confidencialidad y de no competencia.
• Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
• Integración, registro y operación de comisiones mixtas.
• Asesoría preventiva en materia Laboral.
• Auditorías a fin de evitar futuras contingencias laborales.
• Contratos individuales de trabajo. Negociación de contratos colectivos de trabajo.
• Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
• Estrategias para la terminación de contratos de trabajo.

• Estrategias para la defensa de las empresas frente a demandas individuales y colectivas de trabajo.
• Negociaciones colectivas frente a sindicatos.
• Atención de juicios laborales dentro de la República Mexicana.